Typycha pyahu: el entusiasmo de los primeros días debe durar hasta el último día del mandato

Por: Antonio Caballero.

Hay una expresión popular muy conocida en Paraguay: "Escoba nueva barre bien". Se utiliza para describir el entusiasmo y la energía con que alguien comienza una nueva tarea, especialmente cuando asume una responsabilidad.

En San Juan Nepomuceno, los primeros movimientos de la nueva administración municipal, a cargi de Amilcar Miño Britez, con trabajos de limpieza de canales, recuperación de calles enripiadas y bacheo de arterias asfaltadas, permiten observar que existe una intención de atender problemas que forman parte de las demandas cotidianas de la ciudadanía.

Sin embargo, más allá de los primeros resultados, conviene plantear una reflexión: ¿será posible mantener este ritmo de trabajo durante los cinco años de mandato? Porque limpiar los canales, reparar las calles y recuperar las arterias asfaltadas no debería ser una tarea extraordinaria ni una campaña de presentación de una nueva administración. Son obligaciones permanentes de una Municipalidad y deben formar parte de una planificación sostenida.

La ciudadanía necesita calles transitables durante todo el año, canales limpios antes de las temporadas de lluvia y una infraestructura urbana que reciba mantenimiento periódico. No se trata solamente de intervenir cuando los reclamos se vuelven insistentes o cuando una calle ya resulta prácticamente intransitable. La gestión municipal también debe anticiparse a los problemas.

La experiencia de la administración anterior, dejó una lección que no debería repetirse. En los últimos meses de su mandato, el entonces intendente Derlis Molinas solía responder a los reclamos ciudadanos con la conocida expresión "que ya está yendo", (pero seguía combrando su salario), una frase que terminó convirtiéndose en una respuesta recurrente ante pedidos de soluciones que muchas veces no llegaban con la urgencia requerida.

La nueva administración tiene ahora la oportunidad de demostrar que las primeras intervenciones no son simplemente el entusiasmo de los primeros días, ni aquello que popularmente se conoce como typycha pyahu, sino el comienzo de una forma de gestión basada en el trabajo, la planificación y la continuidad.

También es importante comprender que una ciudad no se transforma en dos semanas ni todos los problemas pueden solucionarse de inmediato. Existen necesidades acumuladas, recursos limitados y prioridades que deben ser atendidas progresivamente. Pero la ciudadanía espera, sobre todo, que las autoridades mantengan el compromiso asumido y que las respuestas no dependan de la cercanía de una elección o de la necesidad de mostrar resultados.

El verdadero examen de una administración municipal no está en sus primeros cien días, sino en su capacidad de mantener el mismo compromiso durante todo el mandato.

Que la escoba nueva barra bien, por supuesto, pero que no se desgaste antes de tiempo. Que el entusiasmo de los primeros días se convierta en una costumbre de trabajo y que, cuando se acerque el último día de gestión, los vecinos no tengan que volver a escuchar el conocido «ya está yendo».

Porque San Juan Nepomuceno necesita una Municipalidad que trabaje todos los días, no solamente cuando estrena autoridades.